培训与任职资格管理原则
1、培训与任职资格工作以支撑公司业务发展战略为宗旨，通过培训体系与任职资格体系建设提升员工能力、构架员工职业上升通道，促进员工的职业发展。
2、通过培训与任职资格体系建设，让每一位有特长的员工都能在慧马找到合适的岗位与发展机会。
培训与任职资格管理原则
1、培训与任职资格工作以支撑公司业务发展战略为宗旨，通过培训体系与任职资格体系建设提升员工能力、构架员工职业上升通道，促进员工的职业发展。
2、通过培训与任职资格体系建设，让每一位有特长的员工都能在慧马找到合适的岗位与发展机会。
